Shalom inició los servicios directos de VIH/SIDA en diciembre de 2013 después de 10 años de funcionamiento. Somos uno de los pocos FQHC en Indianápolis que recibe fondos del Programa Ryan White del Condado de Marion. Proporcionamos pruebas de rutina a todos; alcance dirigido a Ryan White que caen bajo la Iniciativa de SIDA de las Minorías. En los últimos tres años, Shalom ha examinado a más de 5.000 clientes (aproximadamente 1.710 por año; de los cuales más de 1.300 han sido elegibles para el programa Ryan White). Shalom también ha proporcionado aproximadamente 1.295 servicios de salud mental a clientes y 312 servicios de condición de abuso de sustancias a clientes por año.

Shalom lleva a cabo servicios integrales sobre el VIH/SIDA bajo la dirección de nuestra Jefa Clínica, Lyndsey Furry, que ha sido una clínica clave en nuestro proyecto de tres años sobre el VIH/SIDA dirigido por el Centro de Formación y Educación sobre el SIDA del Medio Oeste (MATEC). Ha participado en oportunidades de seguimiento, talleres y la primera cumbre de PrEP de Indiana. La farmacéutica de Shalom, Ashley Townsend de Lara, siguió de cerca a otros farmacéuticos especializados en enfermedades infecciosas y asistió a la cumbre sobre la PrEP. Además, Shalom ha ampliado el departamento de VIH con un Gerente de Programa, Angie Martínez, que gestiona nuestro navegador PrEP y dos especialistas en educación y difusión del VIH que se centran en la prevención y la continuidad de la atención del VIH.

El Departamento de Cumplimiento de Shalom supervisa el Programa de VIH/SIDA. Supervisar la formación y los recursos, la mejora de las políticas y procedimientos se han aplicado plenamente con la formación adecuada y la utilización de los recursos observados. El cuidado del VIH y de la PrEP son adecuadamente monitoreados, evaluados y documentados para cumplir con los Estándares Nacionales de Monitoreo.

Además, contamos con un personal diverso en nuestras clínicas, muchos de los cuales son bilingües. Un servicio de traducción se utiliza para cualquier necesidad de interpretación para nuestros pacientes. Nuestro personal busca mejorar la capacidad de respuesta cultural de Shalom centrándose en la formación y el equipamiento del personal. La capacitación anual incluye orientación sexual/identidad de género (SOGI), VIH 101 y competencia cultural general (dentro de las poblaciones minoritarias, LGBTQ+, discapacitados y ancianos).

Además, Shalom se dedica a proporcionar y ampliar los servicios a la comunidad Latinx. Shalom ha sido parte del Comité Latinos Unidos contra el VIH que organiza el Día Nacional de Concientización del Sida Latinx en Indianápolis para crear conciencia y proporcionar recursos al comité Latinx. Además, Shalom ha lanzado una de las primeras campañas de concienciación sobre la PrEP centrada en la comunidad Latinx en Indiana llamada Mi Gente. El objetivo de esta campaña es proporcionar información sobre la prevención y el acceso a las pruebas y a la PrEP para la comunidad Latinx y reducir los nuevos casos de VIH.

Con el generoso apoyo del Departamento de Salud Pública del Condado de Marion (MCPHD), hemos puesto en marcha un programa de prevención del VIH culturalmente sensible, For The Culture, dirigido a la población negra de la zona oeste de Indianápolis con el objetivo de reducir el estigma que rodea al VIH/SIDA y aumentar el acceso a los servicios de prevención del VIH. For The Culture consta de tres componentes: educación, divulgación y servicios de atención primaria, que incluirán una campaña de PrEP centrada en la población negra (marketing y anuncios de servicio público), la participación de la comunidad a través de eventos y la distribución de preservativos; y las pruebas de detección del VIH, el tratamiento y la derivación a los servicios de PrEP.

Por último, desde 2019 Shalom se ha convertido en una parte de la Iniciativa de Mejora de la Salud de la Comunidad (CHII) organizada por el Departamento de Salud de Indiana en conjunto con muchos socios. Este programa tiene como objetivo reducir las disparidades relacionadas con el VIH experimentadas por la comunidad de hombres afroamericanos que tienen sexo con hombres (MSM) y en 2021 para los jóvenes con el fin de poner fin a la epidemia. CHII requiere al menos dos defensores de cada organización para promover la competencia cultural de los proveedores, involucrar y retener a los pacientes en los servicios / atención, desplegar prácticas basadas en la evidencia, y colaborar con otros proveedores / socios. Tenemos previsto seguir implementando formaciones, como el reconocimiento de los privilegios, la diversidad, la equidad y la inclusión dentro de nuestra organización.